為支持員工在人生不同階段的家庭需求，富邦金控 (2881-TW) 宣布自 2026 年 8 月 1 日起優化結婚補助措施並擴及員工子女適用，提供員工本人結婚補助新台幣 3 萬元，若新人雙方皆任職於富邦金控或子公司，共可獲得 6 萬元結婚補助，若員工子女結婚，則另提供員工 6000 元補助。
富邦金控董事長蔡明興表示，人才是富邦最重視的資產，員工的幸福感更是企業穩健經營與永續發展的重要基礎。隨著家庭型態與生活需求日趨多元，對員工的照顧除工作場域外，更延伸至家庭與人生重要階段。
此次優化員工結婚補助並擴及員工子女，希望透過升級後的福利措施，陪伴員工迎接人生重要時刻，共享成家立業的喜悅，以實際行動展現對員工的關懷。
富邦金控長期致力提供員工全方位家庭照護福利，依據員工在不同人生階段的需求，建立更完整的支持機制。近年來除持續提供每胎新生兒補助 10 萬元外，並提高 6 歲以下子女育兒補助至每年 2.4 萬元，同時提供優於法令規定的生育友善假別，包含 10 週全薪產假、8 天全薪產檢假、8 天全薪陪產檢及陪產假，以及 3 天全薪家庭關懷假，打造友善家庭的幸福職場。
2025 年生、育相關福利補助近 1.6 億元，照顧員工子女逾 4700 人次，本次提升員工結婚補助福利，並從員工本人延伸至家庭成員，提供更完整且具溫度的照顧，實踐企業對員工家庭友善的承諾。
富邦金控強調，員工幸福是企業成長的重要動能，也是打造永續競爭力的關鍵。未來將持續傾聽員工及其家庭需求，透過更完善、更貼近需求的福利制度，營造讓員工安心工作的友善環境。